北京市昌平区城管监察大队关于二00三年党建、思想政治工作总结及

2021-08-23   来源:北京中考

  北京市昌平区城管监察大队关于二00三年党建、思想政治工作总结及二00四年工作计划的报告

  内容概述:关于二00三年党建、思想政治工作总结及二00四年工作计划的报告和具体内容。

  北京市昌平区城管监察大队关于二00三年党建、思想政治工作总结及二00四年工作计划的报告

  重要思想为指导,以全心全意为人民服务为宗旨,紧紧围绕大队的中心工作,按照政治建队方针,狠抓思想政治工作不放松,开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动。现将一年的工作总结如下:

  加强支部建设是实现政治建队的重要内容,是发挥支部战斗堡垒作用的基础和前提。年初针对大队的实际情况,机关党委对部分支部及支部书记进行了调整。要求各支部要按期适时召开支部民主生活会、支部党员会、党员思想汇报会,并将各支部生活制度的落实情况作为大队千分制考核重要内容。通过狠抓支部生活制度,加强了基层支部的组织力量,充分发挥了支部的战斗堡垒作用,增强了支部的向心力和凝聚力。

  按照大队年初制定的政治理论学习计划,机关党委定期组织中心组理论学习和科级以上干部学习,保证每月集中学习不少于

  天,不断强化中层干部的政治素质。深入学习领会贯彻“党的十六大”精神,组织队员听取一次十六大辅导报告,进行一次学习十六大及新党章知识答卷。通过学习使城管队员深入理解了十六大精神实质,为开展好各项工作提供了有力的思想保障。

  机关党委按季度组织党员上党课,对党员进行思想政治教育。全年共组织4次党课,通过党课学习,党员的理论素质明显提高,党性观念明显增强。

  一年来,机关党委按照区委、区政府的统一部署,认真组织开展了“实践三个代表、优化发展环境”、“优化发展环境、当好人民公仆”及学习郑培民同志等多项主题教育活动。经过精心组织、狠抓落实,提高了队员认识,统一了思想,使队员们牢固树立了公仆意识和服务意识,切实转变了工作作风,提高了行政效率,为优化昌平区发展环境做出了积极的贡献。

  (四)以演讲、知识竞赛等形式,把学习“三个代表”重要思想教育活动推向高潮。

  今年重点结合“实践三个代表、优化发展环境”和“优化发展环境、当好人民公仆”两项教育活动,组织一场当好人民公仆演讲比赛;结合学习贯彻“三个代表”再掀新高潮教育活动,组织队员进行了一场综合知识竞赛。通过教育活动使队员们进一步理解了教育活动的内涵,提高了学习的自觉性。

  本着提高素质、优化结构的原则,机关党委从三个方面做好入党积极分子的培养发展工作。

  (一)严格按照入党积极分子培养教育考察制度做好组织发展工作。

  各党支部按照机关党委制定的入党积极分子培养教育考察制度,有计划、有步骤、有针对性地对入党积极分子进行培养。首先各党支部从申请入党人中确定入党积极分子进行有计划地培养,培养人在平时工作中注意帮助、培养积极分子,定期找其谈心,掌握思想动态;由培养人每季度对入党积极分子情况进行分析、考核并向支部汇报;各支部对入党积极分子在政治觉悟、思想品德、工作作风、遵纪守法等方面进行考察,每半年向机关党委进行汇报。通过多方面的有计划、有针对性的培养帮助,确保了入党积极分子在各方面得到较快进步和提高。

  如上党课和参加各种教育活动等,增加入党积极分子党的基本知识和理论水平,增强入党的信心和决心。

  (三)坚持做到成熟一个发展一个的原则,保证党员队伍的纯洁性、先进性。

  各支部经过一年多的培养、帮助,机关党委通过下分队了解情况、听取党内外群众意见,在符合入党条件人员中发展了6名预备党员,保证了党员发展质量,为党注入了新鲜血液。同时对6名预备党员做好培养和转正工作。

  (一)及时为新调入同志接转组织关系,为新调入的同志重新计算党费缴纳基数。

  一年来,通过开展形式多样的宣传、教育活动,使队员们牢固地把握了正确的政治方向,坚定了跟党走的决心,增强了勤政为民、廉洁奉公、依法行政意识,树立了全心全意为人民服务的思想,造就了一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、执法严格、群众信赖的城管队伍。今后,区城管大队将继续提高队伍的政治业务素质,努力建设一支跨世纪的城市管理监察队伍,保障和推进我区经济建设和城市环境稳步、健康、持续发展。

  四年,机关党委将以理论和同志“三个代表”重要思想为指导,以抓基础管理,带好干部队伍,抓人员思想,促进业务工作,抓先进典型,带动一般群众为工作方针。坚持政治建队,完善制度,落实监督,狠抓考核,从严治队。突出教育与管理并举,措施与效果并重的原则,注重以人为本,全面提高干部队伍的综合素质。

  (一)加强对党员的教育是党的思想作风建设的重要内容之一,也是党建工作的重要课题,

  年机关党委将继续做好党员教育管理工作。坚持每季度组织党员干部上一次党课,每月定期组织一次中心组理论学习,与时俱进,不断提高党员干部的思想政治觉悟,保证各项工作的圆满完成。

  (二)做好入党积极分子的培养考察工作。各支部要以高度负责的精神,培养和帮助入党积极分子,不断提高其政策理论水平和道德修养,培养人平时要主动与入党积极分子多谈心,沟通思想。坚持成熟一个、发展一个的组织原则。机关党委拟于今年年初组织入党积极分子进行一次集中培训,使入党积极分子进一步端正入党动机,增长党史知识。

  加强对预备党员的教育和考察,是保证新党员质量的关键。各支部要从实际出发,认真做好预备党员教育考察工作,要定期听取入党介绍人汇报预备党员的表现,多和预备党员谈心,发现问题及时教育、帮助、提高。按照党员标准全面衡量,对在预备期内认真履行党员义务,具备党员条件的,应当按期转为正式党员;不完全具备条件,需进一步教育和考察的,可以延长预备期;对不具备党员条件的,应当取消预备党员资格。

  (四)组织党支部书记进行一次培训,不断提高党支部书记的领导艺术、分析问题和解决问题的能力,增强带领党支部工作本领,增强法制观念和民主意识。

  二、加强基层党的组织建设,完善管理,加强考核,充分发挥基层党组织思想政治工作的核心作用

  党的基层组织是党联系群众的纽带和桥梁,是党的全部工作和战斗力的基础,在思想政治工作中担负着重要的任务和职责,加强和改进思想政治工作,必须加强基层党组织建设。为此,今年重点加强对基层党组织的考核与管理,通过考核促进基层党组织建设。

  适应时代发展的要求,以体现先进性,促进作用发挥为目的,加强对党员的管理。严格坚持党员教育管理的“三会一课”等各项制度,不断完善,抓好落实。要不断丰富党员的政治生活,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党员的组织观念。抓好党建带团建工作,扩大团的组织和团的工作覆盖面,发挥共青团组织作为党的后备军的作用,做好“推优”入党工作。

  重点加强中层干部和公务员培训,通过多方面培训,提高中层干部和公务员的综合素质。

  一是在中层干部中组织一次提高领导方法、领导艺术讲座,提高中层干部领导水平;

  三是对公务员进行《公务员管理条例》和《公务员行为规范》方面的培训,提高公务员模范遵守条例自觉性;

  四是有计划、有组织安排公务员参加区人事局组织的讲英语、电子政务、依法行政等方面培训,提高公务员综合素质。

  今年继续推行中层干部竞争上岗机制,为“想干事、能干事、会干事”的人搭建平台;能者上、庸者下,及时为干部队伍补充新鲜血液,注入新的活力。真正做到干部能上能下、队员能进能出,从而保障一支高素质、高水平、专业化的城市管理监察队伍。

  、开展评选“先进党支部”、“优秀员”评比活动,拟在“七一”组织表彰大会;

  工会、共青团、妇委会要充分发挥自己的作用,对大队干部、职工有针对性地开展教育,组织学习。维护干部、职工的权益。开展丰富多彩的文化体育活动,增强大队的凝聚力、向心力和战斗力,营造昂扬向上、团结奋进的良好氛围。

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