为认真落实全面从严治党的要求，进一步加强对党员干部的教育、监督和管理，深入推进我市党风廉政建设和反腐败工作，根据《党章》《中国问责条例》等有关规定和中央纪委、省纪委关于监督执纪“四种形态”要求，近日，中共合肥市委办公厅下发通知，要求结合我市实际，就落实“两个责任”、对党员干部进行“红脸出汗”谈话。
通知要求，各级纪检监察机关要成立由纪委监察局领导同志负责，党风政风监督室牵头，信访、案管和机关办案等部门参加的“红脸出汗”问题排查小组，按照分类处置的要求，坚持每个月排查汇总一批需要谈话的问题和对象；对影响较大、入党谈话记录需要及时谈话的问题和对象，可视情随机排查、及时提出。
凡党员干部在思想政治、组织纪律、廉政勤政、选人用人、道德品质、生活作风等6个方面，存在执行民主集中制不够严格、对党的纪律执行力不强、接受可能影响公正执行公务的吃请或娱乐活动安排、与管理或服务对象共同出行旅游费用解释不清、懒政怠政或为官不为、热衷烧香拜佛等宗教迷信、违背家庭美德生活不检点以及其他群众反映强烈、社会舆论关注的8类苗头性、倾向性问题；或违反《中国纪律处分条例》中有关规定，情节轻微，尚不构成纪律处分的等都应当对其进行“红脸出汗”谈话，使党员干部在“破纪”之初，就被监督的探头发现，防止小错酿成大错。
开展对党员干部“红脸出汗”谈话工作，要严格规范程序，做到手续完备、全程留痕。各级纪检监察机关要对排查的问题和对象，按照干部管理权限，及时发出“一书两表”，即《对党员干部进行“红脸出汗”谈话通知书》、《对党员干部进行“红脸出汗”谈话情况记录表》、《对党员干部进行“红脸出汗”谈话情况反馈表》。
实施谈话前，由纪委相关部门提出意见，填写《对党员干部进行“红脸出汗”谈话通知书》，报送纪委领导批准后发送；负责谈话的领导同志接到书面通知后，要在15个工作日内完成谈话工作。
谈话中，负责主谈的领导同志要明确指出问题、提出整改要求；被谈话人要按照对党忠诚的要求，向组织如实说明问题、作出整改承诺；负责谈话的记录人要认真记录，填报《对党员干部进行“红脸出汗”谈话情况记录表》。谈话结束后，负责谈话的领导同志和记录人，要及时填写《对党员干部进行“红脸出汗”谈话情况反馈表》，经本单位主要负责人签字后，在7个工作日内，向发出通知书的纪检监察机关书面反馈。
要通过对党员干部“红脸出汗”谈话，对反映不实的，及时予以澄清；对如实说明且问题轻微的，在批评教育之后给予了结；对与组织掌握的情况不一致的，再作进一步核实；对我行我素、隐瞒问题、对抗组织的，要从严审查处理。
要把谈话的结果，纳入廉情预警系统，实行“一人一档”，记入个人廉政档案备查；纳入党风廉政建设年度综合考评之中，作为衡量运用“四种形态”、转变监督执纪方式成效的重要内容，真正把“惩前毖后，治病救人”的效用释放出来。
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