德州新闻网讯（赵双红）近日，县纪委在巡查工作中发现，3个单位财务管理不规范，随后，县纪委对主体责任落实不到位的3名局长进行了诫勉谈线月，县纪委出台了《诫勉谈话工作办理细则》，严格把握诫勉谈话条件，严密组织实施，并强化结果运用。县委常委、县纪委书记周立志介绍说：“纪检监察机关要正确运用执纪监督四种形态，处理好‘树木与森林’的关系，对存在问题的领导干部及时进行诫勉谈话，党风廉政谈话记录达到教育提醒、提前挽救的目的。 ”
办理细则明确，对反映党员干部的问题线索，经排查甄别或初步核实，情节轻微、没有达到党纪政纪处分标准的8种情况，经过三层审批，进行诫勉谈话。在开展诫勉谈话过程中，各个环节都有规范的书面记录资料，谈话前要填报《诫勉谈话呈阅件》，谈话中细化《诫勉谈话记录表》，谈话后填报《诫勉谈话情况报告表》。被开展诫勉谈话的干部，要以书面形式就谈话有关问题作出说明，对存在的问题作出检查和反思，并提出整改措施。
对这些轻微违规违纪行为的处理，并非“红脸出汗、接受批评”就可过关。谈话中形成的书面材料要记入个人廉政档案，对不如实说明情况、回避遮掩事实、检讨不深刻或整改不力的，严肃处理。诫勉谈话后，县纪委还要对整改情况进行跟踪了解，对改正不到位或拒不改正的，要追究纪律责任或给予组织处理。诫勉谈话结果还将通报县委组织部，并纳入县委干部分级预警管理范围，加强监督管理。
http://m.cnzealou.com/banhui/118870.html