西湖大学于近期破格取得博士后独立招聘资格，所招聘博士后受杭州市财政大力支持。本次招聘属于西湖大学首批博士后招聘。
课题组组长长期从事光合生物能量代谢与抗逆方面的研究，大学招聘信息于2018年入选海外高层次人才项目，近期发表的新成果展示了在植物学中引入单细胞高通量研究手段的重要意义（Li et al. 2019 Nature Genetics）。
课题组自2018年成立以来集中研究叶绿体与外界在代谢和信号方面的相互作用以及海洋藻类的系统生物学，研究宗旨是以独特视角解决植物学与海洋科学中的关键科学问题，为人类在现代农业、藻类生物技术、全球生态等领域的决策提供基础知识；研究手段的特色是将高通量大数据组学技术与深入的分子机理研究相结合。
课题组寻求3名具有或即将获得博士学位的有上进心的年轻人担任博士后，与课题组PI和其他成员共同创业。
2. 在以下一方面或多方面有扎实的工作经历：细胞器结构与功能研究，蛋白质组学，蛋白质相互作用，转运蛋白研究，高分辨率显微镜技术。
对于资深成员（博士后与研究序列人员），大学招聘信息课题组力争帮助其在科研思维与能力上得到飞跃，大学招聘信息让他（她）们在数年培养后可以自由选择PI职位、科研团队内部职位或管理型职位。具体支持方案如下：
3. 对于有想法、敢于冒险的资深成员，投入资源支持其探索高风险、高挑战性的项目；
4. 对于优秀的博士后任职人员，通过出站后晋升为研究序列人员等方式突破两年任期对项目的限制，并继续提供成长空间；
6. 提供国际化的视野，通过邀请知名教授做学术报告、支持成员参加国际会议等方式让成员接触到最先进的研究进展与技术；
7. 开拓可扩展的新方向供资深成员成为独立 PI 后迅速启动研究。
课题组将依托杭州市财政的大力支持发放有竞争力的薪资（年薪一般为25-35万，获得博新计划或博士后国际交流计划支持者36万以上）。对于同时获得其他高水平科研机构offer的申请者，课题组将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。博士后期间表现优秀者出站后可留校担任研究序列职位。
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