的原则，奋力拼搏，开拓进取，扎实工作，办公室工作计划充分履行组织协调、参谋服务等职能，较好地完成了各项目标任务。
（一）强化管理，增强办公室的整体战斗力。办公室是单位的协调部、服务部、参谋部，是承上启下的工作枢纽，为此，在日常工作中，我们牢固树立大局意识、责任意识、自律意识、服务意识，团结敬业，奋发进取。在今年解放思想大讨论活动中，局办率先召开全体人员座谈会，围绕“责任心”主题展开解放思想大讨论，着力在推、懒、拖、糊、散、庸几个方面查找问题，做好整改，努力提高自身能力，提升服务水平，确保“事事有落实、件件有回音”。
（二）强化政务服务，当好局领导的参谋助手。一是突出要点，抓好重大工作落实。围绕局党组年初制定的“2345计划”，全面聚焦“三大攻坚战”和各项惠民举措，树立品牌意识，聚焦创新，积极做好参谋助手。2018年，省厅服务三大攻坚战中两项活动的启动仪式在宿迁召开，其中，3月在我市召开全省法治宣传工作暨“德法涵养文明·共建绿色生活”动员部署会，5月召开全省法律扶贫助力脱贫攻坚动员部署会，总结推广泗洪县朱家岗村法律扶贫试点经验。制定出台司法行政推进“333工程”实施意见和服务高质量发展20条，围绕为经济发展保驾护航、为企业提供优质法律服务、为群众解决实际难题这“三条主线”，简政放权、优化服务、惠企便民，成效明显。牵头组织春风行动、情系民工等专项活动，提前谋划部署，做到工作有特色、落实有力度。
二是突出重点，抓好督查推进落实。认真抓好工作的推进、督查、服务、协调等，为领导当好参谋，为处室做好保障，在工作上取得了实效。根据年初排定的工作计划，排定好督查工作序时进度，配合相关处室深入基层一线，开展督查工作，真实、准确、全面反映工作推进情况，为领导决策提供参考依据。积极联合市委市政府督查室、市委政法委、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局等部门，对各地贯彻落实《关于进一步加强全市司法所建设的意见》（宿办法﹝2013﹞59号）情况开展“回头看”，并形成督查通报，推动各地对司法所实现收编垂管。2018年，全年共下发督查通报30期
三是突出亮点，抓好信息新闻工作。坚持“信息新闻主导工作”理念，紧扣中心工作、特色创新，狠抓信息新闻工作，取得了显著成效，并在服务领导决策和推动工作发展中发挥了重要作用。全年全系统共报送信息5000余条，上级采用1000余条，本级采用1200余条；发表各类新闻稿件667篇，其中国家级媒体25篇，省级媒体171篇，市级媒体134篇，网络用稿231篇，微信、微博106篇，获省厅优秀作品21篇，优秀策划3篇。信息工作在省厅排名第6，在市政府办、市委办均位居同一档中前列，市领导批示实现零突破，获得市委书记张爱军，市委、代市长、市政府党组书记王昊，副市长、市公安局局长、市委政法委张轩等三位市领导的批示；新闻工作取得重大进展，在全省排名第2，市局再次被省厅表彰为新闻工作先进集体。
四是突出难点，抓好组织协调保障。办公室作为机关单位的前沿阵地，常常处在各种协调处理的第一线。因此，抓好协调处理各部门、各单位工作及各种事项，是办公室的一项重要职责。我们紧扣保密工作检查存在的问题，积极推进工作整改，建成了高标准的保密室；加强对信访工作的统筹安排，在一楼设立信访接待室，满足信访接待工作需要；牵头做好人大建议和政协议案办理，相关工作受到市政协的充分肯定。一年以来，我们主动靠前服务，积极做好对接，强化协调配合，分别协调保障了省“七五”普法中期考核验收、4.8司法日、12.4宪法宣传日、省厅现场会等重要活动，取得了积极成效。
五是突出焦点，抓好办文办会办事。进一步完善了文件归口处理、办公室工作计划文件报批、文件审批签发、催办反馈等一系列制度，规范了办文程序，提高了办文效率。2018年共处理各级各部门来文1000余件，办理发文70余件。按照精简会议的要求和实际工作需要，尽量压缩会议的数量、规模，尽可能地节约会议开支。进一步规范局机关及办公室的办事程序，促进了办公室工作有序、高效开展。后勤保障方面，高质量做好单位领导公务活动和上级领导来我局检查、调研、洽谈项目的组织和接待服务工作，基本做到了精心组织、安排合理、厉行节约、节俭高效、有条不紊，多次得到上级领导的充分肯定和赞许。
六是突出热点，抓好绩效考核任务。坚持把考核作为指挥棒，全面对照省厅、市委、市政府考核要求，逐项分解任务到处室，定期督促检查，稳步推进落实。对办公室负责的项目，落实责任人，一项一项推进，对法律扶贫、政务公开、保密、贯标、策应扶持等重点工作，主动加大沟通协调力度，补齐短板，全面争先进位。
（三）坚持勤政廉洁，不断改进工作作风。狠抓制度建设，用制度强化内部管理，2018年重点就公务接待、公车管理、局办驾驶员管理、公务用品采购等方面进行了规范。严格执行中央八项规定和省委十项规定，不断强化廉政观念，反对铺张浪费，反对大吃大喝和车轮子的浪费。严格执行公务接待标准，在公务接待上，厉行节约，精打细算，不搞超标准接待，不铺张浪费，公务接待费用、办公费支出逐年下降。
1、加强学习型办公室建设。把提高人员素质、加强团结协作作为长期目标常抓不懈，进一步提高学习要求，全面培养人才队伍，适应不断变化发展的形势需要。
2、加强规范化办公室建设。建立健全办文办会办事等各项规章制度，推动各项制度有效落实。完善岗位责任制，做到职责分明、分工明确，努力提高工作质量和效率。要在“高质量”上面做好工作，提高自身业务能力水平，高质量完成重点工作。
3、加强服务型办公室建设。要立足服务，扎实履行职能作用，为领导当好参谋，做好服务。要做好对上、对下服务，政务、事务服务，要有一定的前瞻性、预测性，服务领导决策，确保政令畅通。
4、办公室工作计划加强创新型办公室建设。创新方法，统筹兼顾做好工作。要学会弹钢琴，学会借力，自我加压，先思后行，突破重点。重点在服务民营经济发展、服务三大攻坚战、服务营商环境等方面形成特色做法、典型事迹、成效经验。
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