很多留学生在香港上学后，想要留学香港工作生活，在政策上是允许的，那在香港工作会有什么优势呢？本站的小编就和大家来详细说说。
据港媒报道，目前香港的部分行业出现较为严重的用工短缺现象。有数据显示，到2023年，香港劳动力人口占比将从52.1%下降到46.1%。建筑、餐饮，养老服务等行业都将出现严重的用工荒。
用工有缺口，可是想到香港工作的人，却有赴港工作申请困难的问题，这就催生了非法赴港打工的现象。近日，香港特区政府入境事务处展开反非法劳工专项行动，共拘捕26人。根据香港的法律，雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年；同时，游客也不可非法在香港工作，违者可判罚款5万港元并监禁两年。
香港作为全球具备竞争力的经济体之一，多年来重视对非香港籍人才的吸引和培养，“专才计划”旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。
很多人认为香港公司不喜欢聘请内地人，其实不是，香港的大公司是非常愿意请内地人的，这跟大公司的多元化有关。特别是跨国企业更加不排斥聘用非本地人，这情况在全世界都是，反正他们在哪个地方的办公室都有一堆非本地员工。
那么内地人在香港找工作，有什么优势呢？
1.普通话：众所周知，香港的内地游客和内地商人都非常多，一口流利的普通话有助于为公司带来更多的经济效益
2.稳定性：内地人如果被香港一家公司录取，稳定性一般都会比较高，愿意为公司长期发展；而香港本地人则存在这方面的弱势，本地人三天两头换工作是常态，企业非常无奈
3.不少内地人为了留港，开出来的薪水会比本地人低
4.内地人相对香港人更刻苦耐劳，在异乡打拼，普遍都比本地人愿意付出更多；而很多本地人则娇生惯养
5.内地人更加脚踏实地，工作有条不紊，香港人无论男女，贪玩，功利，感情淡薄，很多人都承认这一点
想要在香港找到工作，除了学历以外，需要的是：
1.决心：这一点我觉得非常重要，很多人一时半会找不到工作就放弃，不管是在内地、香港或是海外，找工作都需要耐心寻找合适自己的。
2.语言能力：这一点不用多说，太重要。中文和英文，缺一不可。
3.稳定性：你怎么让你的雇主相信，你会长期留港并且不跳槽。
4.过硬的专业技术：这是让雇主青睐你的一个重要指标，通过运用自身的专业技术让企业带来经济效益，也为自己赢来丰厚的回报。
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